Arbeit

Mitarbeiter sind der Schlüssel zum Erfolg. In erfolgreichen Unternehmen arbeiten gesunde, zufriedene und engagierte Arbeitnehmer. Um das langfristig zu gewährleisten, müssen das Gesundheitsverhalten der Mitarbeiter, ihr Stressmanagement, die Arbeitsbedingungen und andere Faktoren bekannt sein und aufeinander abgestimmt werden.

Scaoo bietet mit dem 360°-Assessment eine Auswahl an flexiblen Erhebungsinstrumenten, die weit über den Nutzen üblicher Mitarbeiterbefragungen hinaus gehen.Es werden Instrumente genutzt, deren Validität in wissenschaftlichen Studien belegt wurde. Wird beispielsweise das Ausmaß körperlicher Aktivität gemessen, können Sie sicher sein, dass mit unserem Fragebogen und unserer Auswertung ein verlässliches Maß für die tatsächliche Aktivität abgeleitet wird.

  1. Änderungen im Gesundheitsverhalten, Stressmanagement, der Motivation, etc. liegen nicht allein im Einflussbereich der Geschäftsführung, sondern müssen von den Mitarbeitern mitgetragen werden. Deshalb bietet scaoo zwei Auswertungen: eine über alle Arbeitnehmer, welche die Geschäftsleitung nutzen kann sowie eine Auswertung, in welcher der einzelne Mitarbeiter seine individuellen Stärken, Schwächen und Einstellungen erfährt.
  2. Änderungen im Gesundheitsverhalten, Stressmanagement, der Motivation, etc. liegen nicht allein im Einflussbereich der Geschäftsführung, sondern müssen von den Mitarbeitern mitgetragen werden. Deshalb bietet scaoo zwei Auswertungen: (a) eine Gesamtanalyse über alle Arbeitnehmer, welche die Geschäftsleitung nutzen kann. (b) eine Auswertung, in welcher der einzelne Mitarbeiter seine individuellen Stärken, Schwächen und Einstellungen erfährt und für sich selbst nutzen kann.
  3. Eine ganzheitliche Erfassung des Lebensstils Ihrer Mitarbeiter, ohne Beschränkung auf die Arbeitswelt, hilft Ihnen Ihre Beziehung zur Belegschaft zu intensivieren und Problembereiche aufzudecken, die über den gegenwärtigen Arbeitsplatz hinausgehen. Derart können beispielsweise die langfristige Gesundheit, geringe Fehlzeiten und anhaltende Motivation gezielt gefördert und kontrolliert werden.

 

Unsere breitgefächerte Expertise aus Forschung und unternehmerischer Praxis sichert Ihnen beides: eine wissenschaftlich verlässliche Analyse und die darauf basierende Entwicklung konkreter Empfehlungen. Bei Interesse wird Ihre Anfrage schnell und kompetent von unserem qualifizierten Personal bearbeitet. Schreiben Sie uns eine Email oder rufen Sie uns an. Wir sind für Sie da – mit einem individuellen Angebot für Ihr 360°-Assessment.

 

Fragebogenkonzeption

Im ersten Schritt entwickeln wir einen online-Fragebogen, der validierte Instrumente um ihre individuellen Interessen ergänzt. Mehr…

 

Auswertung und Kommunikation

Die Auswertung und Aufbereitung aller Daten aus dem 360°-Assessment erfolgt exklusiv für die Geschäftsführung. Parallel erhält jeder Mitarbeiter ein individuelles ebook mit der Analyse seiner Daten. Mehr…

 

Follow up

Um die Entwicklung der „soft factors“, also der individuellen und sozialen Sphären, in Ihrem Unternehmen kontinuierlich kontrollieren und den Erfolg von Maßnahmen wie Präventionskursen messen zu können, ist es sinnvoll das 360°-Assessment in regelmäßigen Abständen zu wiederholen. Mehr…

 

Angebot anfordern

Wenn Sie am 360°-Assessment interessiert sind, können Sie nun von den Preisvorteilen während unserer Startup-Phase und der qualitative Studie profitieren. Schreiben Sie uns eine Email oder rufen Sie uns an. Wir sind sofort für Sie da und unterbreiten Ihnen gerne ein unverbindliches Angebot. Mehr…